目的分析2014～2017年输血科的工作业绩，总结管理经验,为进一步加强与完善输血科的管理提供科学参考与决策依据。方法采用回顾性调查方法,对2014～2017年输血科的主要工作量及业绩进行分析比较。结果科室工作人员结构稳定,从事临床输血管理工作5年以上者占91.7%，每年处理输血申请单12 700多张，年发血量多达19 964袋且无差错事故发生，输血反应发生率最高为0.165%，新技术应用与科研工作也取得较好成绩。突发事件应急用血也得到保障。结论输血科管理关键是人才及科学知识，在规范管理的条件下，不断提高团队素质，科学规范各项管理制度，输血安全才能有保障。